在商管領域中,由於財務金融應用程度高、就業需求與起薪也高,是畢業人數漲幅很高的一個所,更是各大金控公司極力爭取的人才。財金所的訓練重視數學與邏輯思考,尤以財務工程領域是目前最熱門的趨勢之一,培養出的能力與非財金所的學生不同,需要良好的數學基礎,並能結合資訊科技的發展,這也使得有較多理工背景出身的學生投考財金所,因此財金所的學生在職場上較專業而不易被取代。

財金所的報考熱度發燒,最主要是受到就業出路的鼓舞。近年來,各大金控公司大舉招募人才,尤其是個金業務,必須靠人力擴展市場,也由於金融改革與金融專業提高,因此業界對金融高階人才的需求越來越高,考取財金所就等於拿到工作保證,直接刺激投考財金研究所的意願。

金融業獵英計劃 工作限定研究所學歷 英文能力證明

今年上半年景氣看淡,但不畏景氣衰退及無薪假衝擊,國內各金控公司徵才動作積極,金融業整體徵才至少2000人,其中國內8大公股行庫,包括台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、第一金、華南金、彰銀、台企銀等,今年將配合優退專案引進新血逾1500人,屆齡退休者將於1月、7月生效,因此上、下半年各有一波徵員計畫。另外,受到登陸金融事業受在陸人才需求強勁,中租、台工銀今年都將擴大辦理,台工銀將大舉徵才200人,6成派至海外,且以大陸市場為大宗,中租下半年再增設5個據點,預計將徵才300~500人。2012金融業徵才人數詳見表一。

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 ※表一資料來源:整理自各大新聞報導
 
延續2011徵才重點-儲備幹部(MA),這波招募對象依然針對擁有國內外研究所學歷之優秀菁英,英語聽說讀寫流利,中國輸出入銀行人員甄選條件即規定英文條件須達多益550分以上,試用期滿月薪39,666元;台灣企銀與新光銀行的菁英儲備人員,英文條件更高,多益須達750分以上,台企以七職等計薪,月薪40,000元,新光銀行正式任用後月薪更高達52,000元。相較之下,一位大學畢業的新進人員,薪資範圍大約介於27,000-33,000元,擁有碩士學歷的學生比起大學畢業的學生,起薪就相差近10,000元以上(見表二)  

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  表二 資料來源:整理自各大銀行甄選簡章 

提醒有志進入金融業的青年學子,儲備幹部是晉升高階主管最快速的捷徑,綜觀2010-2011年各大金融公司招募的條件(見表三),幾乎以研究生為徵才對象,培訓期間甚至會安排海外實習,如此優渥的招募條件,更吸引許多像俄羅斯、祕魯、印度、菲律賓等海外人士跨國應徵,競爭程度可見一般。同學們要知道,研究所學歷與流暢的英文能力已不再是加分條件,而是進入門檻,只要具備上述二項條件,加上本身專業的金融知識與能力,再充分發揮你們的企圖心與樂於接受挑戰的熱情,一定能在激烈的競爭中脫穎而出。

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※表三資料來源:整理自各大銀行甄選簡章、官方網站與相關報導 


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